Het is aan de orde van de dag: of het nu gaat om een ziekteverzuim, fraude op de werkvloer of het niet- nakomen van afspraken. Indien een werknemer of opdrachtnemer/opdrachtgever zijn of haar afspraken niet (op tijd) na komt, dan kan er spraken zijn van wanprestatie.
💼 Gespecialiseerd in wanprestatie en vorderen tot nakomen van overeenkomst(en)
🕵️♂️ We screenen alle experts op ervaring (10+ jaar)
📞 Jij vertelt je verhaal, wij regelen de juiste match
Wanneer is er spraken van niet-nakomen c.q. wanprestatie?
Wanprestatie, ook wel bekend als contractbreuk, is het niet nakomen van de afspraken die in een overeenkomst zijn vastgelegd. Wanneer een partij zich niet, niet tijdig of niet correct houdt aan de verplichtingen die in een overeenkomst zijn vastgelegd, is er sprake van wanprestatie. Dit kan leiden tot schadevergoeding, ontbinding van de overeenkomst, of andere juridische gevolgen.
Laat het niet sudderen. Juridisch advies ligt dichterbij dan je denkt.
👉 Klik en ontvang vandaag nog hulp van de juiste arbeidsrechtspecialist.
